9月30日，深圳市举办“新安之约”人才主题活动，向全市人才致以首个“杭州人才日”的节日问候，大会对获得第二届深圳市“金梧桐”奖的单位进行表彰，公司凭借在人才引进、管理、培育等方面的优秀成绩，荣获此奖。

       一直以来公司高度重视人才的引进和培养工作，将人才资源开发作为公司长期持续发展的重要战略储备，持续深化人才发展机制改革，打造优秀人才队伍，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好企业氛围，增强公司对高端人才的吸引力，培养出一批批优秀的、值得信任的人才队伍，获得此奖实至名归。公司现有全国劳模1人，杭州市劳模3人，深圳市劳模1人，杭州市D类人才6人，杭州市E类人才16人，广东青年工匠培养人选1人，高级技师5人，获高级职称的21人。

       未来，公司将继续秉持“重才爱贤，德才兼备”的用人原则，积极打造企业与员工双赢的职业发展平台。通过持续的人才引进、培养、激励等多种措施，引导人才立足岗位创新进取，充分发挥人才价值，推动公司高质量向前发展。